日前，人社部決定在全國(guó)組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。

2017年7月3日至8月3日。

專項(xiàng)檢查對(duì)象和內(nèi)容

專項(xiàng)檢查對(duì)象:

各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。

用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況，包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；

禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；

用人單位遵守工時(shí)、休息、休假規(guī)定情況；

用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；

用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況；

用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；

勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；

用人單位遵守其他勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況。

其中，要重點(diǎn)檢查1-4項(xiàng)內(nèi)容。

發(fā)現(xiàn)問題依法及時(shí)嚴(yán)肅處理

對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域特別是在建工程項(xiàng)目及發(fā)生過勞動(dòng)保障違法行為的用人單位要逐一進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，依法及時(shí)嚴(yán)肅處理。

情節(jié)嚴(yán)重的，要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》的有關(guān)規(guī)定，依法向社會(huì)公布。

改進(jìn)執(zhí)法方式 增強(qiáng)執(zhí)法效果

各地進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制的作用，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)法服務(wù)。

按照《關(guān)于在人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》要求，大力推行隨機(jī)抽查，綜合運(yùn)用提醒、約談、告誡、責(zé)令改正、行政處罰及移送司法機(jī)關(guān)等手段，加強(qiáng)對(duì)違法主體及有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管。